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    安徽省社科联学术界杂志社2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

    [ 字体: 时间:2018-07-30 稿源:省委组织部公务员处 ]

      根据省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方?#28014;?#35268;定和相关要求,并结合?#19994;?#20301;工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。


      一、资格复审


      (一)确定参加资格复审的人员


      根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺?#39053;?#25353;照5∶1比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审(名单附后)。


      (二)资格复审时间和地点


      时间:2018年8月6日(周一)上午8:30-11:30,逾期视为?#36828;?#25918;弃。


      地点:合肥市徽州大道1009号省社科大厦二楼会议室。


      联系电话:13856008762


      (三)资格复审要求


      资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进?#23567;?#20961;与报考资格条件要求?#29615;?#25110;不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由?#39034;?#29616;?#25628;?#32570;额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。


      资格复审时,报考人员应提供本人有效?#29992;?#36523;份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:


      1.属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本?#25628;?#29983;证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。


      2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。


      3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。


      资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。


      二、专业测试


      (一)专业测试方式


      专业测试采用结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素?#30465;?#19987;业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能?#21462;?#19987;业测试总成绩满分按100分计算。


      (二)专业测试试题


      委托省人事考试院命制。


      (三)专业测试时间和地点


      1.专业测试时间。拟定于2018年8月进行(具体时间另行通知)。考生届时提前到安徽省社会科学界联合会(合肥市包河区徽州大道1009号省社科大厦二楼)会议室报到。未按时参加专业测?#21592;?#21040;的人员,视为?#36828;?#25918;弃考试资格。


      2.参加专业测试的人员顺序。专业测试的当天抽签确定顺序。


      3.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效?#29992;?#36523;份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员,视为?#36828;?#25918;弃考试资格。


      (四)考官组构成


      根据招聘岗位,设立专业测试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官4人,从省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库中统一抽调。


      三、成绩合成


      应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。(计算公式?#28023;ā?#32844;?#30340;?#21147;倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。) 


      成绩?#22253;?#20998;制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。实际进入面试人员少于或等于岗?#24509;?#32856;计划数的,面试的最低分数线为70分,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检环节。


      应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省社会科学界联合会网站(http://www.ahskj.org.cn/)上公布。


      四、体检考察


      体检和考察工作由省社科联负责统一组织实施。


      体检工作按照人力?#35797;?#31038;会保障部、国家?#37070;?#35745;生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(?#26494;?#37096;发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅、省?#37070;?#21381;《关于进一步规?#24230;?#30465;事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖?#26494;?#31192;〔2013〕208号)等规定执?#23567;?/span>


      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多?#20013;?#24335;,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#36981;纪守法、廉洁?#26376;傘?#23703;?#40644;?#37197;等方面的情况以及学习工作和报?#35745;?#38388;的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。


      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各?#24576;?#36807;两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。


      ?#28617;?#20844;示


      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安徽社会科学界联合会网上公示7天。


      六、报批聘用


      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定程序将有关材料报送省社科联审查后,按规定办理有关聘用报批?#20013;?#23545;违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。


      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单?#40644;?#29992;合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执?#23567;?#20107;业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。


      七、组织领?#21152;?#30417;督


      专业测试及有关工作在省委组织部、省?#26494;?#21381;的监督指导下,由省社科联按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和保密、回避工作制度及责任追究制度等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原?#39053;?#30465;社科联机关党委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。


      详情请登录安徽省社会科学界联合会网站(http://www.ahskj.org.cn/)。


      咨询电话: 0551-63422971


      监督电话: 0551-63422975


      ?#37066;?#23433;徽省社会科学界联合会学术界杂志社2018年度公开招聘参加专业测试资格复审人员名单



    安徽省社会科学界联合会


     2018年7月30日




      ?#37066;?/span>


    安徽省社会科学界联合会学术界杂志社2018年度公开招聘参加专业测试资格复审人员名单


    (比例5:1)



    招聘岗位

    招聘数

    准考证号

    统考笔试成绩

    名次

    法学

    300055

    1

    113430116428

    235.5

    1

    113430122827

    231.5

    2

    113430111905

    221.5

    3

    113430122606

    218.5

    4

    113430113711

    217.5

    5



    责任编辑:李?#21697;?/div>

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