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    合肥市瑶海区委组织部机关党支部“三以三为”打造高素?#39318;?#19994;化组工干部

    [ 字体: 时间:2019-03-08 稿源:安徽先锋网瑶海区分站 ]

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      专稿:为促进党员干部新时代新担当新作为,抓住东部新中心建设和全国老工业区转型发展示范区“两大机遇?#20445;?#25512;进城市面貌改善、产业转型、群众幸福感提升“三大任务?#20445;?#21512;肥市瑶海区委组织部机关党支部通过“三以三为”打造高素?#39318;?#19994;化组工干部,为全区发?#22266;?#20379;坚强的组织保障。


      ?#23731;?#35770;为基础,提高政治意识。区委组织部机关党支部注重学习上级文件精神,通过部机关党员大会、个人自学和交流研讨方式,学习党的十九大精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(试行)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等,用理论武装头?#35029;?#25552;高政治意识。定期开展理论研讨、分享心得和学习问答活动,检测学习成果,开阔眼界,紧跟时代?#26898;ィ?#25171;造高素质组工干部。


      以知识为养分,提高专业素?#30465;?#36890;过省市区业务培训和技能培?#25285;?#25552;高部机关党员干部的专业化水平。借助共产党员网、省市区先锋网等,学?#20843;?#23665;之石,创新组织工作,增强本领,打造专业化组工干部,推动组工干部在各自岗位上谋划工作,提高工作的前瞻性。结合干部、组织和人才等部机关工作重点,制定年轻干部培养机制,选派年轻干部?#37066;?#38590;险重的基层一线挂职锻炼,如拆迁安置、信访维?#21462;?#20135;业招商等岗位?#28142;?#26032;组织工作形式,结合城市党建和基层治理工作,创新自选动作,树立品牌意识;依托人才“465”工程,优化人才服务机制,培育人才热土,吸引高精尖端人才来区发展。


      以基层为平台,提高服务水平。结合“深改实干转形象、担当作为争一流”主题实践活动,制定争先进位目标,通过比速度、比力度、比亮度,把活动成果转化为改进作风的强大动力。借助“?#33945;?#21306;多个帮手”、领导干部包联企业、慰问困难党员群众等机制,结合?#23433;?#24536;初心牢记使命、做好表?#39318;?#22312;前?#23567;?#22823;调?#35874;?#21160;,党员干部深入基层,了解群众工作生活实际,倾听群众呼声,了解群众诉求,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,切实提高为民服务水平,密切党群关?#25285;?#25552;升群众的幸福感和满意度。

    责任编辑:李?#21697;?/div>

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