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    江苏如皋:“三分法”升级基层党建“活力组件”

    [ 字体: 时间:2019-03-11 稿源:中国共产党新闻网 ]

      如皋市紧扣“五个基本”要求,扎实推进党支部“标准+示范”建设,牢固树立“标准决定质量”理念,通过分批推进、分层保障、分类评定,打造党支部标准化建设升级版。


      分批推进,?#24576;觥?#30828;件”高质配?#28014;?#21152;强基层党组织阵地建设,做优“党费暖基层”工程,实施党群服务中心规范提升行动,?#20013;?#24041;固326个达标村(社区)党建标准化建设成果,?#24230;?14万元配套村(社区)服务设施、规范“一厅三站五室”功能区域设置,?#32321;?#25112;?#32321;?#22418;筑优筑强;大力推进“两新”党建“红领工程?#20445;?#22521;育形成17个“红领党务通工作室?#20445;?#25307;收“两新”党务工作者学员327人,依托工作室开展党员冬训工作20余场次,实现“两新”组织学习有阵地、活动有场所;各镇区结合自身特色,个性化打造园区党群服务中心,先后成立了新能源汽车、花木商圈等主题党群服务中心,卫健委、检察院、税务局等机关部门建设了各具特色的政治生活馆。


      分层保障,?#24576;觥?#36719;件”高效运转。强化队伍保障,实施“?#36153;?#24037;程?#20445;?#20581;全基层党组织书记全员轮训机制,选派130多名机关年轻干部到村(社区)任第一书记、联助书记?#28142;?#26032;制度保障,出台?#24230;?#30347;市党员领导干部双重组织生活制度实施细则》《关于深入推进“书记项目”提高基层党建质量的通知?#36820;任?#20214;,充分发挥“关键少数”的引领示范作用,对各单位组织生活实行月度点评、季度观摩,?#32321;?#32452;织生活制度?#26032;?#23454;、执行不走样;加大经费保障,落?#20826;?#24066;社区每年不低于20万元为民服务专项资金和农村每年不低于30万元村?#23545;?#36716;经费,健全机关党员每人每年600元党建活动经费制度,不断提高党费返还比例,?#32321;?#22522;层党组织干事有底气。


      分类评定,?#32321;!?#30417;管”高标执?#23567;?#24378;化分类督查?#29282;觶?#25277;调人员定期指?#32423;?#26597;各镇区各单位党建标准化创建工作,常态化开展暗访巡查、实地核查和通报分析,及时下发“审核通报单”和“整改通知书?#20445;?#25512;行分类定级评比,依据村(社区)、机关、“两新”、国企、学校、医院等领域党组织标准化建设项目清单,结?#20808;?#24120;督查验?#25112;?#26524;,表彰五星级基层党组织和明星党组织书记;做实分类述职?#35745;潰?#33853;实县乡村三级党组织书记抓党建述职评议制度,开展各级党组织书记管党治党述职评议17场次,评出压力动力,促进主体责任的?#34892;?#33853;实。(江苏如皋市委组织部 彭之俊 杨扬)

    责任编辑:李菲菲

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